مدیر منابع انسانی دانشگاه و کارشناسان این مجموعه با حضور در مرکز بهداشت همدان امور مربوط به منابع انسانی این مرکز را مورد ارزیابی قرار دادند.

 

پایش و ارزیابی عملکرد تخصصی گروه منابع انسانی با هدف شناسایی و تقویت نقاط قوت، تعیین موارد قابل بهبود و ارتقای سطح آمادگی و پاسخ‌گویی در واحدهای اجرایی دانشگاه انجام شد.

 

این پایش بر اساس چک‌لیست‌های استاندارد و تخصصی این حوزه با بررسی میدانی شاخصها همراه بود و کلیه سنجه‌های مرتبط با فرآیندهای مختلف اعم از استخدام، امورقراردادها، طرح نیروی انسانی، نقل و انتقالات، کارمند ایران، حضور و غیاب و جبران خدمت مورد ارزیابی قرار گرفت.

 

بررسی تخلفات اداری، بایگانی، ماموریت آموزشی و استانداردهای تعالی منابع انسانی نیز بخش دیگری از موضوعاتی بود که مورد توجه قرار گرفت.